Kovohutě Příbram

Mladá fronta DNES | 27.12.2006

MZDY V KRAJI Většina zaměstnanců velkých středočeských podniků dostane v nadcházejícím roce přidáno. Obvykle půjde o pětiprocentní nárůst mezd. Některé firmy ale zatím o kolektivních smlouvách vyjednávají.

Střední Čechy - Více za elektřinu, nájemné či vodu zaplatí v příštím roce většina Středočechů. Valná část zaměstnanců se ale v nadcházejícím roce dočká i zvyšování platu.
Budou to například pracovníci kladenských Strojíren Poldi. Nejméně pětiprocentní navýšení mezd, na kterém se dohodlo vedení společnosti s odboráři, začne platit od února. Současný průměrný plat 18 913 korun se tak přiblíží k 20 tisícům.
“Nárůst příjmů v příštím roce se u našich zaměstnanců bude skládat ze dvou složek,” uvedl ředitel strojíren Vladimír Trubač. Část nárůstu bude podle něj tvořit zvýšení tarifní mzdy. “Další zhruba třetinu získají zaměstnanci díky příspěvkům zaměstnavatele na penzijní připojištění,” vysvětlil.

ČKD Kutná Hora: Zvýšíme produktivitu i mzdy

Zvýšení produktivity práce a tím i nárůst mezd plánuje pro rok 2007 také Strojírenský podnik ČKD v Kutné Hoře. V současné době je zde zaměstnáno kolem 2300 pracovníků a jejich průměrná mzda dosahuje 18 tisíc korun. V příštím roce bude navýšena podle produktivity práce, která se zvýší o pět procent.
“Výkony v letošním roce dosáhnou 2,4 miliardy, v příštím roce očekáváme další nárůst o asi pětadvacet procent až na hranici tří miliard korun,” řekl personální ředitel Karel Krenk s tím, že produktivita práce by se měla zvýšit v příštím roce o pět procent.
Krenk podotýká, že se s odbory tradičně v názorech na mzdovou politiku rozcházejí: “Odbory požadují plošné zvýšení mezd a automatické navyšování bez ohledu na výkon společnosti, kolektivů a jednotlivců, což nemůžeme akceptovat.”
I nově vzniklá společnost na Kutnohorsku ASMO, která byla vybudována na přelomu let 2004 a 2005 v průmyslové zóně nad Zručí nad Sázavou, bude svým zaměstnancům přidávat. Tato japonská společnost měla na začátku jen několik desítek zaměstnanců, nyní jich zde pracuje 157 a v příštím roce by jich mělo být téměř 200. Zaměstnancům navíc slibuje příspěvek na stravování, možnost zaškolení v zahraničí, jazykové kurzy zdarma, půlroční odměny a pravidelné zvyšování mzdy.
Průměrný plat je tady nyní 15 775 korun, v roce 2007 by se měl zvýšit o pět procent. “V naší společnosti navyšujeme mzdy pravidelně v březnu. Samozřejmě to záleží na hospodářském výsledku. Zaměstnanci jsou u nás hodnoceni na základě dosažených pracovních výsledků,” uvedl Vlastimil Roflík, personální ředitel.

Vždy jednáme s odboráři

Ještě více si vydělávají zaměstnanci společnosti Sklárny Kavalier v Sázavě na Benešovsku. Kolem 1400 zaměstnanců má průměrný plat téměř 17 tisíc korun. I zde se má mzda příští rok zvýšit. Návrhy předkládají odboráři. “S nimi vše vždy prodiskutujeme,” řekla Ladislava Bečanová z personálního oddělení.
Důvody k nespokojenosti nemá ani na 600 zaměstnanců firmy Kopos Kolín, která vyrábí elektroinstalační úložný materiál. Zaměstnanci dostali totiž přidáno šest procent už letos v listopadu. Navíc vedení podniku nepředpokládá, že by v příštím roce mělo propouštět. Naopak zde pravděpodobně pracovní místa vzniknou, protože firma plánuje rozšíření. Fungovat by měl i speciální program na zaměstnávání čerstvých absolventů škol. A jaké jsou další firemní benefity? Týden dovolené navíc, 13. a 14. plat, příspěvek na penzijní připojištění a další.

Středočeské vodárny budou propouštět
Radost zřejmě budou mít v roce 2007 pracovníci akciové společnosti Středočeské vodárny. Jejich platy se totiž od ledna zvýší o 4,5 procenta. Zaměstnanec s průměrným platem kolem 21 tisíc korun bude mít od ledna asi o tisícikorunu víc. Dohodlo se na tom vedení společnosti s odboráři. Současný průměrný plat ve společnosti činí 21 tisíc korun.
Středočeské vodárny zaměstnávají nyní 424 lidí, to je o 20 procent méně než v roce 2003. Se snížením počtu zaměstnanců počítají i v roce 2007. Propouštění se má dotknout maximálně dvou procent lidí, a to ve všech profesích. “Naše heslo zní: méně zaměstnanců za větší peníze,” řekl generální ředitel společnosti Ondřej Beneš.
Individuálně budou přidávat zaměstnancům v Kovohutích Příbram. A zda si v příštím roce vydělají více pracovníci kolínské automobilky TPCA, není zatím jasné. O zvýšení platů totiž vedení automobilky stále jedná s odbory. “V tuto chvíli nemůžeme sdělit, jaké bude procentuální navýšení mezd pro příští rok, protože vedení automobilky o navýšení rozpočtu mezd s odbory dále jedná. Detaily z kolektivního vyjednávání nemůžeme zveřejnit,” uvedl mluvčí automobilky Matěj Matolín. Výsledek jednání zveřejní firma až v dubnu.
Stejně nejasná je situace i v mladoboleslavské Škoda Auto. Kolektivní vyjednávání o navýšení platů zahájí mladoboleslavské odbory 30. ledna. “Nyní teprve sbíráme podněty z jednotlivých dílen. Teprve na jejich základě se dohodneme, o kolik procent by platy měly růst,” vysvětlil předseda odborů KOVO automobilky Škoda Jaroslav Povšík. Cílem odborů je dosáhnout navýšení především tarifních mezd, nikoli pohyblivé složky.
Ani ve Spolaně Neratovice zatím nevědí, jaké platy v příštím roce budou. Kolektivní vyjednávání o navýšení platů jsou totiž na počátku.

***

* Mzdy v kraji
(průměr. měsíční plat v Kč)

Rok 2004 2005
Benešov 15 511 16 175
Beroun 18 360 19 200
Kladno 17 239 17 990
Kolín 16 830 17 757
Kutná Hora 17 037 17 960
Mělník 17 375 18 472
Ml. Boleslav 20 112 21 117
Nymburk 15 588 16 087
Praha-východ 18 722 19 726
Praha-západ 18 831 19 715
Příbram 15 390 16 059
Rakovník 16 041 17 201
Kraj celkem 17 704 18 626

O autorovi| PAVLA ŠVÉDOVÁ, s přispěním redaktorů středočeské MF DNES

Regionální mutace| Mladá fronta DNES - střední čechy (střed)