Kovohutě Příbram

Mladá fronta DNES | 27.12.2006

Přes nárůst prodejů si můžeme dovolit jen pět procent, říká majitel čokoládovny

PLATY A CENY 2007 O kolik se zvýší výdělky v největších českých firmách?

 
Praha,Kuřim - Není pětiprocentní růst platů podobnou chimérou jako údaj o průměrné mzdě? Pro zaměstnance pracující v továrně Jindřicha Fikara v Kuřimi určitě ne. Například právě oni se tohoto růstu dočkají.
S výrobky čokoládoven Fikar jste se mohli potkat před Vánocemi potkat často. Adventními kalendáři, čokoládovými mincemi a figurkami firma zásobovala nejen Česko, ale třeba i Švýcarsko, Holandsko či Belgii. Z čokolády jsou Fikarovi zaměstnanci schopní vytvarovat prakticky cokoliv. Třeba i notebook či palubní desku auta.
Nejen díky designovým specialitám se letos podniku dařilo. “Zákazníci si u nás objednali o čtyřicet procent více zboží než v loňském roce,” říká Jindřich Fikar. Jeho podnik díky tomu dosáhl tržeb přes 40 milionů korun.
Úspěch na výplatních páskách pocítí i zaměstnanci. I když ne natolik jako loni. “Tehdy jsme navyšovali platy o deset procent, letos si i přes výrazný nárůst prodejů můžeme dovolit jen o pět procent. Musíme totiž investovat do dalšího rozšíření výroby,” vysvětluje Fikar. Platy zvýší všem, přičemž jeho lidé podle něj dostávají více peněz než u jiných srovnatelných výrobců v Česku.
V příštím roce plánuje společnost výstavbu nové výrobní a skladovací haly. “K tomu mělo dojít už letos, ale peníze plánované na výstavbu jsme nakonec museli použít na financování výroby,” říká Fikar.
Výroba sladkých pochoutek má každý rok dva vrcholy – Vánoce a Velikonoce. Pro vánoční trh vyrábí firma od konce května do listopadu a přes zimu začíná velikonoční produkce. Ta však na jaře končí a duben s květnem bývají spíše útlumové. Fikar proto našel originální řešení: “Pokud po Velikonocích nejsou zakázky, zaměstnanci se mohou sami rozhodnout, zda budou trvat na pracovním poměru, nebo ho rozvážou dohodou. Všichni pak mají mé slovo, že se zahájením výroby se mohou vrátit na svá místa,” vysvětluje Fikar. Tento postup nevadí ani úřadu práce. V příštím roce je ale podle Fikara pravděpodobné, že k přerušení výroby nebude muset jeho firma sáhnout.
V nárazových obdobích musí naopak přibírat množství brigádníků. “Pomáhá nám například i družstvo invalidů Gutes z Hodonína,” doplňuje Fikar.
Na svůj podnik je náležitě pyšný. “Základní kapitál je 7,6 milionu. Ocenit firmu je ale složité. Po mnoha letech tvrdé práce každý rok výrazně rosteme a o prodeji firmy neuvažuji, protože se musím něčím bavit,” uzavírá majitel čokoládovny.

Tabulka

* Kolik dají firmy

Současný průměrný plat a zvýšení v procentech na rok 2007

Zentiva 42 000 3
Skanska ČR 36 393 5,3
Česká spořitelna 34 500 3,5
Stock Božkov 33 000 *
Masarykova univerzita 32 000 3
Pražská teplárenská 31 450 *
E.ON Jižní Čechy 29 363 4,5
Glaverbel Czech 29 000 3,5
Magistrát hl. města Prahy 27 800 0
AGC Automotive Czech 27 600 3,5
ŽS Brno 27 300 min. o inflaci 
Škoda Auto Mladá Boleslav 27 000** *
Chemopetrol 26 695 7,1
Siemens 26 000 do 10
Bosch Diesel 26 000 3,5
Kronospan Jihlava 26 000 5
Mittal Steel 25 783 *
Škoda Auto, závod Kvasiny 25 446 7 
Škoda Auto, závod Vrchlabí 25 446 7
OKD 25 347 5
Škoda Holding 25 000 3,5 až 4
Bonatrans 24 640 *
TOS Varnsdorf 24 537 3
Pilsner Urquell 24 500 mění se v dubnu
Fakultní nemocnice Olomouc 24 462 min. 5
Fakultní nemocnice Motol 24 454 nevědí****
Jihomoravská plynárenská 24 250 4
Severočeské doly 23 705 6
Dopravní podnik hl. města Prahy 23 525 2,9***
Třinecké železárny 23 007 *
Lasserberger 23 000 inflace + 1
Pražské vodovody a kanalizace 22 800 4,5
Teplárna České Budějovice 22 629 min. 3
Mostecká uhelná společnost 22 547 *
Tajmac ZPS 22 500 min. o inflaci
Nemocnice České Budějovice 22 320 5 až 6
Fakultní nemocnice Brno 22 297 5 až 10
Karosa (Iveco Česká republika) 22 000 nevědí****
České dráhy 21 913 5,6
Paramo 21 800 5
Spolechemie 21 477 změna v červnu
Sokolovská uhelná 21 340 7
Středočeské vodárny 21 000 4,5
Ross Holding 20 931 o inflaci
Fehrer Bohemia 20 900 4 až 5
TSK Praha 20 800 *
TPCA 20 500 *
Oblastní nemocnice Ml. Boleslav 20 365 3
Lovochemie 20 000 *
Kovohutě Příbram 20 000 individuální
Spolana 20 000 *
Vítkovice 20 000 *
Brisk Tábor 20 000 5 až 6
Unex Uničov 19 904 3,5
ICOM Transport 19 600 nevědí****

* Kolik přidají firmy

Současný průměrný plat a zvýšení v procentech na rok 2007

Dura Automotive CZ 19 500 3
Severomorav. vodov. a kanalizace 19 470 maximálně 5
Moser 19 448***** 3 až 8
Dopravní podnik města Brna 19 335 5
Fezko 19 116 2,5 až 5
Karlovarská krajská nemocnice 19 108 10
Tos Kuřim 18 950 5 až 6
Strojírny Poldi Kladno 18 913 minimálně 5
Fatra 18 669 *
Tatra 18 500 *
Sigma Group 18 460 2 až 3
Isolit Bravo 18 317 6
Železárny a drátovny Bohumín 18 200 6
FAB Rychnov nad Kněžnou 18 166 *
Ostroj Opava 18 072 min. 4
KOPOS 18 000 6
Papírny Bělá pod Bezdězem 18 000 3
ČZ Strakonice 18 000 4
SCA Packaging 18 000 5
ČKD Kutná Hora 18 000 5
Petrof HK 17 700 individuální
Zetor 17 672 nevědí****
Pivovar Rebel 17 600 maximálně 3
JUTA 17 400 3
Medin 17 000 5
VÚ Explosia 17 000 4,5
GR Electronic 17 000 3 až 4
Vodárny a kanalizace KV 17 000 3 až 4
Pars Nova 17 000 5
Sklárny Kavalier 16 939 3
Gumotex 16 837 minimálně 5
Česká pošta 16 520 *
Synthesia Pardubice 16 475 4
Rubena 16 117 *
MANE Stavební 16 000 5 
ČKD strojírny Blansko 16 000 nevědí****
Asmo, Zruč nad Sázavou 15 775 5 (od března)
Meopta Přerov 15 501 minimálně 3
Motorpal 15 400 4
Mora Moravia 15 000 maximálně 5
Panasonic 14 000 nevědí****
Fruko-Schulz 14 000 4
Orpa 14 000 4 až 10
Atas elektromotory Náchod 14 000 *
Seba T Tanvald 13 517 maximálně 2
Moravské železárny Olomouc 13 456 3,5
Karlovarský porcelán 12 000 5
Oděvní podnik Prostějov 12 000 0

Vysvětlivky

* o zvýšení platů se jedná nebo bude jednat
** včetně členů představenstva
*** návrh vedení společnosti na zvýšení platů, zatím neprojednán se zástupci odborů 
**** je očekávaný růst, není ale dosud jasné o kolik
*****plat zaměstnanců v klíčových profesích

Pramen: podniky